インターネットで人材採用を行う企業は増えており、今やそれが当たり前とも言えます。

しかしながら、ここに来て乱立する求人媒体や売手市場になっている問題などと絡まって、必ずしも求人媒体に掲載すれば採用ができるという訳でもなくなったようです。そこで最近注目されているのが求人検索エンジンIndeedになります。

Indeedは、検索エンジンなのでWeb上にある求人情報をクローリングし、求人情報を集めてきます。それをGoogleと同じように、検索クエリ（「地域」「職種」を掛け合わせて検索を行う）に基づき検索結果として表示するというものです。すなわち、Indeedに掲載されるのは無料、これは他の求人メディアにはない特徴で、検索エンジンならではといえます。また、従来の求人メディアはユーザーが企業を探すという点に主眼を置いていましたが、Indeedの場合は、まさに求職者が「職」を探す点に主眼を置いているとも言えます。その結果、採用しづらい職種が安価で採用できるケースは往々にしてあるようです。

果報は寝て待てと言えど、何もしなければ検索結果の上位は獲れません。つまり、求人情報を見られることもなく、求人も集まりません。そこで積極的に利用したいのがスポンサー枠と呼ばれる検索結果に登場する広告枠です。クリック課金なので、大金で枠を買って失敗するようなこともありません。ご存知の方もいらっしゃるかもしれませんが、いわゆるリスティング広告と同じです。この広告枠を積極的に利用することもIndeedで採用を成功させるポイントです（というか、むしろこっちメインですね）。

ただし、広告は掲載しただけではいけません。運用状況を見ながら最適化を重ねる必要があります。これが中々難しく、やはり専門家の力を借りないと、採用を成功するための運用ができません。Indeedには正規代理店制度というものがあり、Indeedから認定を受けた代理店がいくつかあります。中でも、Indeed広告運用国内実績No.1のアドヴァンテージという代理店は、運用アカウント数が国内一ということもあり、非常にノウハウを持っていること代理店であると言えるでしょう。基本的に、使用金額に基づく請求体系になりますので、代理店ごとの費用は変わらないはずです。どうせ同じ金額支払うなら、Indeedにより長けた代理店を使ったほうがいいはず。従来の求人メディアからIndeedへの切り替えをご検討してみてはいかがですか？

最近、転職市場がだいぶ賑わっていると感じている方も多いのではないでしょうか。元々、日本では、終身雇用の意識が根強いため、転職というとどうしてもネガティブなイメージが付きまとうものでした。

2000年代位を境に、転職をサポートするための人材会社が多くなってきた事が、ここまで転職市場を大きくした要因であると言えます。特に、専門性なスキルを持っていれば、それだけ市場価値は高まりますし、その価値を企業に高く買ってもらいたいと思うのが普通ですよね。このような人材会社や転職・求人サイトの登場で、より多くの企業と出会う機会が増え、転職がしやすくなったのではないでしょうか。

一方で、専門的なスキルを持っていなければ、いざ転職をしようと思っても正社員として働ける環境を見つける事自体が難しくなっている事実もあります。派遣社員や契約社員といった非正規の雇用形態も増えてきましたよね。

現在、就労者である女性の約57％が非正規雇用というデータもあります。もちろん結婚や出産後にパートをしている方もいるかもしれませんが、転職が上手くいかなかった結果非正規雇用に…というパターンも大いに考えられます。

転職をお考えの女性にオススメのサイトが、IT業界で働きたい女性のために首都圏の仕事を紹介しているBettyという女性の転職応援サイトです。

IT業界というと、なかなか未経験では踏み込めないのでは、と思う方もいるかもしれませんが、こちらでは未経験でもOKな求人が多数掲載されています。それ以外にも、残業、休日、産休育休の取得実績なども条件として選ぶ事が出来るので、自分に合った企業探しが可能ですよ。雇用形態も正社員である求人が多く、スキルアップとキャリアアップを同時に叶えられる選択肢が豊富です。
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