最近、転職市場がだいぶ賑わっていると感じている方も多いのではないでしょうか。元々、日本では、終身雇用の意識が根強いため、転職というとどうしてもネガティブなイメージが付きまとうものでした。
2000年代位を境に、転職をサポートするための人材会社が多くなってきた事が、ここまで転職市場を大きくした要因であると言えます。特に、専門性なスキルを持っていれば、それだけ市場価値は高まりますし、その価値を企業に高く買ってもらいたいと思うのが普通ですよね。このような人材会社や転職・求人サイトの登場で、より多くの企業と出会う機会が増え、転職がしやすくなったのではないでしょうか。
一方で、専門的なスキルを持っていなければ、いざ転職をしようと思っても正社員として働ける環境を見つける事自体が難しくなっている事実もあります。派遣社員や契約社員といった非正規の雇用形態も増えてきましたよね。
現在、就労者である女性の約57%が非正規雇用というデータもあります。もちろん結婚や出産後にパートをしている方もいるかもしれませんが、転職が上手くいかなかった結果非正規雇用に…というパターンも大いに考えられます。
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